Notre équipe s’agrandit! Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) marketing afin de soutenir notre croissance.

Sous la supervision de la chef des opérations et du marketing, le ou la conseiller(ère) marketing jouera un rôle clé dans l’exécution des campagnes marketing de l’agence. Ce poste requiert une solide expertise en gestion de projets marketing, une capacité à collaborer avec les équipes internes et les clients, ainsi qu’une compétence avérée en création de contenu et en analyse des performances. Le ou la titulaire du poste s’assurera que les initiatives marketing sont alignées avec les objectifs des clients et contribuera à maximiser l’impact des campagnes.

Le ou la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Doté(e) d’une attention rigoureuse aux détails, il ou elle représentera l’agence de manière professionnelle lors des interactions avec nos clients, tout en apportant un soutien stratégique essentiel à la réalisation des campagnes marketing.

35h/semaine
Télétravail à 75%
Début : Dès que possible
Lieu : Québec, QC

Tâches principales

Exécution et soutien des stratégies marketing :

• Collaborer avec la chef des opérations et du marketing pour mettre en œuvre des stratégies marketing globales en accord avec les objectifs de l’entreprise et les besoins spécifiques des clients.
• Contribuer à la planification, au déploiement et à l’optimisation des campagnes sur les différentes plateformes de gestion publicitaire.
• Assurer la coordination des campagnes et la collaboration avec les autres membres de l’équipe pour garantir leur réussite.

Création et gestion de contenu :

• Participer à l’élaboration de contenus pour les médias sociaux, les blogues et les infolettres, en assurant la qualité et la cohérence avec les objectifs de chaque marque.
• Travailler en collaboration avec notre équipe de production pour aider à la conception et à la gestion des productions vidéo.
• Proposer des idées de contenu pour renforcer l’impact des campagnes.

Gestion des communautés :

• Contribuer à la mise en place de stratégies pour encourager l’engagement au sein des communautés en ligne, en participant à la gestion des interactions sur les différentes plateformes.
• Analyser les retours des communautés et ajuster les stratégies en conséquence.

Analyse des performances et optimisation :

• Suivre les performances des campagnes via des outils d’analyse et contribuer à la production de rapports réguliers.
• Apporter des recommandations pour optimiser les campagnes en cours et futures.

Veille marketing:

• Effectuer une veille sur les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les meilleures pratiques en marketing numérique.
• Proposer des ajustements en fonction des observations du marché et des résultats des campagnes.

Contrôle qualité:

• Assurer un soutien stratégique aux gestionnaires médias sociaux en révisant, en validant et en optimisant les contenus avant leur diffusion.

Compétences requises

• Diplôme universitaire en marketing, communication, ou discipline connexe, ou expérience équivalente;
• Maîtrise impeccable du français écrit et bilinguisme (français/anglais);
• Expérience en gestion stratégique de campagnes marketing et en analyse de données;
• Cinq années d’expérience dans un poste similaire, avec une bonne capacité à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de manière autonome dans un environnement de télétravail;
• Connaissance des plateformes de gestion publicitaire de Google, TikTok et Meta.

Conditions de travail

• Rémunération compétitive;
• Horaire flexible;
• Télétravail (75%) avec déplacements occasionnels chez nos clients (Québec et Montréal) et à nos bureaux.

Avantages :

• Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an en poste;
• Plusieurs congés fixes adjoints aux fériés;
• Programme d’incitation à la vie active;
• Programme d’allocations généreux pour le cellulaire et les déplacements;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Prime pour référence de clients.

Équipe et environnement :

• Activités sociales organisées par l’entreprise: participation à des événements, dîners, BBQ, party de fin d’année et plus;
• Environnement technologique convivial avec outils, matériel et logiciels de pointe, pour faciliter le travail d’équipe à distance;
• Formation de pointe à l’interne en continu;
• Équipe motivante, ambitieuse et positive.